パサポルテの
採用理念と
働く未来像

昇給や賞与は、成果主義が基本的な考えとなります。

特に、大きく評価されるのが賞与。はじめは修行期間で金一封ですが、マインド×努力×実力次第で、どんどん反映されます！　特にWebマーケターの成績は、すべて数字に出るので、スタッフ自身も納得いく評価がされやすいはずです。

ただし、上司の大きな指導や修正なし（つまり、自分の実力）で進めて、一定の収益を生めないと、給料も賞与も変わらないまま。多くの会社が、成果主義を採用していますので、それは同様かと思いますが、その点はシビアです。

いずれにしろ、成長マインドとそのための工夫や努力があれば、必ず結果はついてきます。社内でも研修やフィードバックや勉強の機会を多々用意しています。

少人数の小さな会社ですので、全員がよい関係を築こうという意識が働き、とても良好です！　少ない人数ながらもいろいろなタイプの人が集まっていて、幅広い話題で盛り上がっています！ 愚痴をいって、雰囲気を悪くするような人は一人もいません。

職階や年齢などの上下関係もほとんどなく、フラットな社風です。上司も「さん」付けやあだ名。部署間の垣根、やり取りで気を遣ってきた人は、余計な気苦労なく、自分の仕事に打ち込めます。

スタッフ同士で問題解決したり、新しいアイデアを実現したりと、よい空気が循環しています！

また、仕事仲間として仲良くなれるよう、すべてのペアでのランチ代支給イベントを入社後に行っています。仲間や同期の存在は心強いですよね。

この仲間たちと楽しく、切磋琢磨していってください！

実例で紹介すると、直近では少ない人は月に5～10時間。多い人は20～40時間前後の残業をしています。

ムダな残業をなくすため、残業には事前申請が必要です。受理されると、1分単位で残業代が支払われます。

多くの会社が導入している「みなし残業」も当社にはありませんので、残業する場合は、気持ちよくできます！

会社の考えとして、ムダな残業はしてほしくありません。実際に、上司から残業を命じられることは、現状まったくありません。ですので、定時終わりの予定を入れられます。簡易フレックス制もあるので、飲み会やイベントがあれば、18時に仕事を終えられます。逆に、バリバリ仕事をしたい人は、残業を頑張ることもできます。

このように、ワークライフバランスを自分でコントロールできる環境です。

土日・祝日は完全にお休みです。現状、休日出勤はまったくありません。ただしWebマーケターの場合、長期休み中は、広告予算の確認・調整だけおこなうような、10分程度の作業をリモートで行うことがあります。

夏季休暇、年末年始休暇が用意されています。それ以外はカレンダー通りです。そのためゴールデンウイークの平日は出社となりますが、有給を使用して、期間中をすべて休みにすることも自由です。

有給は、全消化が可能です。有給を貯めて、「長期バカンスを取りたい」などの相談も可能です。有給を取りにくい雰囲気もありません。

有給は、午前有給（15～19時出社）、午後有給（10時～14時出社）といった半休も可能ですので、病院や役所やお子様のお迎えなどに活用してください。簡易フレックスとあわせて活用することで、有給をムダに使わなくて済む環境が整っています。

とはいえ有給を使い果たし、さらに欠勤が頻繁に続くのは、業務の運営上NGです。安定した出社に不安や、個人的な事情がある方は、弊社での就業は難しいです。